Erzieher*in (m/w/d) als stellv. Leitung für das Kindergemeinschaftshaus Nord “Sporkenheimer- in Ingelheim am Rhein - Stellenangebot
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Erzieher*in (m/w/d) als stellv. Leitung für das Kindergemeinschaftshaus Nord “Sporkenheimer- | Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET |
Beruf: | Erzieher*in (m/w/d) als stellv. Leitung für das Kindergemeinschaftshaus Nord “Sporkenheimer- |
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Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
Bewerbungfrist (von - bis): | 2024-05-02+02:00 - |
Arbeitsantritt (von - bis): | 2024-05-02+02:00 - |
Anforderungen: | Ab sofort suchen wir in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet bis 27.02.2026 als Elternzeitvertretung, eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Kindergemeinschaftshaus Nord, in Ingelheim am Rhein. Wir, das Kindergemeinschaftshaus Nord, sind eine viergruppige Einrichtung und betreuen insgesamt 74 Kinder. Unsere Konzeption orientiert sich an den rheinlandpfälzischen Bildung- und Erziehungsempfehlungen. Hierbei ist uns wichtig, dass die Kinder im Alltag mitentscheiden und diesen selber gestalten können. Die Schwerpunkte sind das soziale Miteinander, Sprache, Musik, Bewegung und Natur. Das Kindergemeinschaftshaus liegt am Rande eines Wohngebiets und nicht weit von Rhein und Natur entfernt. Unser großes Außengelände lädt zum Spielen, Entdecken, Experimentieren und zu täglich neuen Abenteuern ein. Ihr Aufgabengebiet Einsatz ist in einer Gruppe mit 22 Kindern im Alter von drei bis zehn Jahren gruppenübergreifende Zusammenarbeit, Planung und Organisation mit den anderen Gruppen im Haus Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernprozessen professioneller, vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Eltern Teilnahme an Teamtagen, Teamgesprächen, Teamfortbildungen Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) – Qualifikation kann erworben werden Ihr Aufgabengebiet als stellvertretende Leitung professionelle Zusammenarbeit im Leitungsteam, sowie mit Kolleg*innen, Eltern und dem Träger Vertretung der Leitung bei Abwesenheit eigenverantwortliches Handeln Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team Teamentwicklung und – Begleitung professionelle Zusammenarbeit und Kooperation mit der städtischen Fachberatung, anderen Institutionen und Einrichtungen Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten eine abgeschlossene Ausbildung zurzum staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP mindestens eine einjährige einschlägige Berufserfahrung einen professionellen, wertschätzenden, respektvollen und stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d) Spaß und Freude am Beruf eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz die Fähigkeit Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten Erfahrung mit Schul- und Krippenkinder wären vorteilhaft, sind aber keine Voraussetzung die Bereitschaft zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein Wir bieten eine professionelle Einarbeitung die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision und des Coachings gute Personalbemessung eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz eine betriebliche Altersvorsorge aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 09 Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Michaela Ludwig, Leiterin des Kindergemeinschaftshauses-Nord unter der Telefonnummer (06132-87053) gerne zur Verfügung. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer: 50-410-24 bis zum 26.05.2024 über www.interamt.de (http://www.interamt.de) bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de) oder schriftlich an: Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein |
Arbeitszeit: | Vollzeit, befristet bis 2026-02-27+01:00 , |
Arbeitsort: | 55218 Ingelheim am Rhein |
Chiffre: | 10001-1000174931-S |
Zust. Arbeitsagentur: | Agentur für Arbeit Bingen bewerbung@ingelheim.de |
Firmenanschrift: | Stadtverwaltung Ingelheim Team Bewerbermanagement Fridtjof-Nansen-Platz Ingelheim am Rhein 55218 |
Telefon: | -- |
E-Mail: | bewerbung@ingelheim.de |
URL: | http://www.ingelheim.de/ |
Stellenbeschreibung: | |
Zuletzt bearbeitet am: | 2024-05-02 |
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Tamara Massar